Microsoft Copilotに8年分のTeamsポストを振り返ってもらいました

山下の人物像まとめ（「最近どう？」の全書き込み分析）

2018年9月〜2026年10月5日の書き込み 14,543件（投稿422件／返信14,121件）を全部読んで分析しました。返信の約95%は自分のスレッドへのもので、このチャンネルは「毎週の予定を投稿して日々の仕事を書き足す公開業務日誌」として使われていました。※健康・家族などの個人的な内容は分析から外しています。

1. 性格・気質

• 負けず嫌いで粘り強い：「何もせずに負けるのだけは絶対にいやだ」（2022）、「負けるつもりならやる理由がない」（2023）、「諦めが悪いといろいろ出てくる」（2026）
• 自分に厳しく、人のせいにしない：「うまくいかないことは自分のせい」（2020）、「良かったことはおかげさま。良くないことは自分のせい」（2023）、「徹底的な自責思考と圧倒的な悔しさは成長トリガー」（2025）
• 失敗しても明るく前を向く：試験不合格でも「人生初不合格😁」（2020）、「落ちてもくよくよしない」（2024）
• 弱さを認めて工夫する：「人見知りで傷つきたくない臆病者」（2022）と書きつつ、先に発信しておいて会話のきっかけにしている
• 楽しむこと・遊び心を大事にする：「楽しめない仕事は苦痛」（2019）、エンターテイナーと言われて「正解。」（2020）、「ラボが面白くなければ面白くすればいい」（2026）
• 筋を通し、開かれた場で進めたい：割り勘がマイルール、根回しより「皆に見える場所に書く」、「先約を断らない」を守る

文体：関西弁のツッコミ・自虐・ダジャレが多い一方、価値観は「〜べき」「絶対に」と言い切る。「〜だろうか」と自問してから結論を出す書き方は一貫。

2. タイプ

ひと言でいうと 「教える場を舞台にした、手を動かす実践者」

• 自分で作る：社内ツール、とれのcat、家計簿アプリまで自作
• 書いて覚える：「オールアウトプット」（2020）。ブログ累計1,000本、本も複数冊
• 言ったことを実現する：「言うと実現する」（2019）、「思っていることは口に出す」を10年以上実践
• まず与える：「ギブアンドギブ」「良質なギブにはテイクが後からついてくる」

3. 一貫している考え方

• 使命は「世界を変える人を育てる」：2019〜2026年に何度も登場。2025年には2018年の元受講者がAWSのSAになっていたと知り、決意を新たにしている
• 丸暗記より理解と気づき：「覚えたことは忘れる。気づいたことは思い出す」（2021）
• アンケートの点数より受講者の行動変化：「QAを上げることが役割じゃない」（2019）。厳しい意見をあえて求める
• 組織より課題に向き合う：「会社はプラットフォーム」。他責・丸投げ・前例主義を嫌う

4. 考え方の変遷

大きな流れ：「自分が前に出て成果を出す」段階から、「自分の役割を見直し、人や場をつくる側に回る」段階へ。負けず嫌い・自分に厳しい・手を動かす、という芯は7年間変わっていない。

5. 強みと注意したい点

• 強み：継続力と実行力（毎週の書き込みが7年続いている）、失敗を自分のルールに変えて立ち直る力、周りへの感謝を忘れないこと
• 注意したい点（自分の書き込みより）：詰め込みすぎると息切れしやすい（2021年10月）、締切後に着手しがち（2024）、強い言い切りが後から気になることがある（「配慮を欠きすぎている発言でした」2022）

※このチャンネルの書き込みだけをもとにした傾向の整理で、性格診断ではありません。